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企业文化

一个企业家对社会的贡献不能光用财富来衡量,对外,看他是否为社会创造了一种别人无法取代的价值,对内,视其是否塑造了一种善的文化。

——汤燕雯

第一条:我们的宗旨是成为长三角地区有影响力的精品供应商。为消费者提供高品质的服务,为员工提供实现价值的平台,为社会创造财富和机会。

第二条:我们的经营理念是“靠理想攀登,用细节说话。”和“点滴改进,永无止境。”用细节堆积品质,用精微成就高度,走自己的路,不断改革创新,不断超越自我。

第三条:我们强调,企业的经营要讲诚信、守责任,坚持规范、透明和阳光操作的原则,企业不单纯追求利润^大化,企业的一切经营活动要经得起道德和公众的检验。

第四条:我们的管理原则是,准确、简洁、清晰、透明、一致;团队利益高于个人利益,团队作用大于个人能力;营造和谐快乐的工作环境,倡导简单真诚的人际关系。

第五条:我们的市场观是以顾客满意度作为衡量一切工作的准绳。我们看重顾客的满意度,重口碑而不片面追求广告效应;我们认为,企业百分之一的失误,就是顾客百分之百的损失;在顾客眼中,每个员工都代表企业,在员工眼中,每个顾客都是上帝;顾客是企业^稀缺的资源,顾客价值观的演变趋势引导我们的服务方向。

第六条:我们认为,人才是企业^重要的资源,称职的员工是企业的财富;把企业的奋斗目标和员工的个人价值融合起来是人力工作的^高境界;所有员工在人格上人人平等,在发展机会面前人人均等;企业与员工共享成果,员工与企业共同成长。

第七条:我们坚持在企业自身发展的同时,努力为社会创造价值。这个价值体现在依法纳税、提供更多的就业机会,注重环境保护以及为慈善事业积极贡献上。这是企业不可回避的社会责任。

第八条:我们的行为准则是:诚实守信、言行一致、心胸坦荡、光明磊落;敬业尽责、忠于职守、服从领导、公私分明;遵章守纪、严于律己、精诚团结、相互合作。

 
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